こんにちは。JUJUこと重堂香織です^^
我が息子も早いもので生後４ヶ月を過ぎました。
毎日あっちこっちにコロコロころころ、戻れずぎゃー！オムツ変えてー！おっぱいー！眠いー！！
、、、あんたまだ０歳でしょ？
と突っ込みたくなる程の成長ぶり。
寝顔見てはかわいいなーなんて思ってたのが遠い昔のように感じるのです。
それと同時に仕事と向き合う時間がそれはそれは削られてってしまい、息子が成長するに連れて、SGC（Stellar Girl’s College）の仲間の存在とスタッフさんのありがたみを本当に感じている毎日で、１人でBUYMA（バイマ）に向き合っていたらとっくに辞めていただろうな、、、とふと感じるのです。
私の場合は崖っぷちのマイナスからのスタートで、今も夫婦でネットビジネスの道を選んでしまったので、そりゃ完全に辞めたら生活できない！っているレベルまで落とし込んでしまったので、絶対辞められないんだけれども（笑）
それでもノウハウを知ってるからといって稼ぎ続けることって本当に難しくて、私はその１つの要因としてスタッフさんとの繋がりが大きなものなのだと感じています。
そんな今日は、
子どもが産まれるまでに頑張って稼ぐぞ
と覚悟を決めてBUYMA（バイマ）に取り組まれている妊婦さんに、私の経験を踏まえてここまでは最低限整えた方がいい！というBUYMA（バイマ）の仕組み化についてお話ししたいと思います。
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Contents
臨月までには整えたい！雇用すべき外注スタッフの具体的な仕事内容とは？
長女を出産した2015年6月。
私はすでにBUYMA（バイマ）のバイヤー（ショッパー）として活動をしておりましたが、出産と同時に色々と言い訳をつけて挫折しました。
その言い訳の根源を占めていたのが
孤独だったから
という理由。
妊娠中に何かやろう！と決めてこれだけ在宅ビジネスの種類ってあるわけで、その中でネットビジネスを選んだわけですが、１人でやるというのは思った以上に大変でした。
BUYMA（バイマ）の主な仕事内容は、
1.リサーチ
2.出品
3.問い合わせ（顧客対応）
4.メンテナンス（在庫関係）
5.買い付け
6.梱包→発送
という６つ。
日によってどの業務に重きを置くかはバラバラですが大前提としてお客様がいらっしゃる状況なので、問い合わせを返しながらドンチャカやってくる商品の梱包発送をしたり、期日までに間に合うように買い付けをしたり、それこそ息つく暇もなくただただ毎日が過ぎていました。
でも、、、、
妊婦って終わりがあるんですよね〜（←当たり前w）
今となっては「出産」という明確なゴールがあったのだからそれまでと期日を決めて頑張れることはたくさんあったはずなんです。でも当時の私は
外注スタッフを雇用して分業する
だなんてことは微塵も知らず、個人事業主たるもの全部自分でやるぜオー！みたいな気合だけで突っ走ってしまっていたので、、、
トラブルが生じても誰かに相談することが出来ず
忙しいとかこぼせるような相手もいず
何が正しいのか分からず不安な状態を放置するしかなく
、、、
結果的に孤独感を抱えたまま疲弊し、長女を産んだその時に何かの糸がプツリと切れ、せっかく稼ぐことが出来てきたBUYMA（バイマ）から中途半端に離れることになってしまったのです。
そんなお恥ずかしい過去もありながら今回の長男の出産。
妊娠が分かった時はすでに外注化を進めてはいましたが、長男がお腹に来てくれたことが大きなきっかけとなり、
外注チーム構築の重要性
を痛いほど感じるようになりました。
たった３年しか母親をしていない私が述べられる事は少ないですが、上で述べた２から６までの業務って実は自分でやらなくても、それが得意なスタッフさんにお任せできる事ばかり！
１人で黙々とBUYMA（バイマ）と向き合っていた長女の時と比較して、産後ここはマストだよ！という外注化の仕組み作りをお伝えしていこうと思います。
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その１.梱包→発送スタッフ
お客様の商品を受け取り（荷受）、検品して発送する業務を担ってくれるスタッフ。
まず、助産院や自宅出産の方などは別として、大半の方が病院や産院での出産をされるかと思いますが、出産時少なからず３〜５泊程度の入院があるかと思います。
そしてこれまた大半の方が
いつ入院するか分からない
という状況。なので臨月までには外注スタッフさんにお願いしたい業務NO.1だと思うのです。
懸念材料を考えてしまうとキリがないのですが、まず大前提として入院中は荷物が受け取れないので、考えられるリスクとしては
検品が出来ない → 発送が出来ない → 期日までに到着が出来ない → ペナルティやクレームを頂く可能性がある
というシナリオ、、、
これが１人のお客様だけでなく何人もと考えるとバイヤー（ショッパー）としての立ち位置も危ぶまれることになります。
赤ちゃんのお世話に加えてクレーム対応なんて、自分の身体も心も不安定の状態で正直出来ません！
そしてここは考えるにはまだ早いかとは思いますがこれから先赤ちゃんの成長に伴って、なんでも口にしたがる時期がきます。
取り扱う商品にもよるとは思いますが、ピアスなどのアクセサリー系は誤飲の原因にもなりやすいし、何より家中が未発送の荷物でいっぱいになると、ハイハイで動き回る時期やどこにでも行きたがる歩き初めの頃は家の導線が確保できずイライラしたりも、、、（←経験済みw）
赤ちゃんの成長を見越して考えてみても、１番最初に雇うべきは梱包スタッフさんだと思うのです。
細かなところまでお伝えすると、梱包スタッフさんへのお給料は確定した利益の中からお支払いする事になるのでそういった数字の部分でも管理がしやすく、初めて外注さんを雇用するにも安心してトライ出来るかと思います^^
その2.出品スタッフ
言うまでもありませんが、、、
出品しないと売れません！
そんな事は分かってるし！と言う事なのですが、産後と妊娠中で大きく違うのは
自分時間が皆無になる
と言う事。
BUYMA（バイマ）の業務の中で地味に時間が取られる作業って「出品」ではないかと思うのです。
人気の商品をリサーチしていざ出品！ってなっても画像加工が上手くいかなかったり商品の説明文に悩んだり、、、
私自身はとにかくこれが苦手でそして加えてセンスぜろw
他のバイヤー（ショッパー）さんの画像をみてはため息の毎日でした。そんな苦手意識もあって、私自身は出品を外注化したくてSGC（Stellar Girl’s College）で学んでいたといっても過言ではないぐらいw
ただし、梱包→発送スタッフと大きく異なる点としては、確定した利益の中からお給料をお支払いするのではなく出来高制での報酬制度を採用しているのが一般的かと思うので、画像加工が好きな方や作業が苦でない方は優先度としては少し低めかなとは思います。
私はBUYMA（バイマ）の作業で１番苦戦していた作業であったので、画像加工やデータ入力をしてくださる外注スタッフさんを雇用したおかげで劇的に自分の時間が増え、
小さな力で大きく稼ぐ
ことへの大きな一歩を踏み出せ、たった１年半で崖っぷち主婦からの転身が出来たのです。
時間とお金のワークライフバランスを考えると、出品外注さんを雇用する事はメリットしかないっ！
今ではこんな風に考えられるようになりました^^
その３.メンテナンススタッフ
ここでも書きましたが最初の頃はただ出しているだけでは売れないので、
商品価格や在庫のメンテナンスをしてくれるスタッフさんを雇用することまでをお勧めします。
BUYMA(バイマ）で稼ぎ続けるためには
リサーチ→出品→メンテナンス
が最低限のルーティンワーク。１つでも欠けるとバランスが崩れ、売れない稼げないスパイラルを経験することになります。
BUYMA（バイマ）は、無在庫販売が認められているので、お客様が注文した時に在庫がなければお詫びの上でキャンセルをしてもOKと言うルールがあります。
しかしながら最近は以前にも増して、BUYMA事務局が「キャンセル率」に着目しているようで、一定のボーダーラインを越えてしまうと全商品が出品停止になると言うペナルティが課せられるようになりました。
せっかく頑張って５００件出品したのに、、、、
そうならないためにも日々のルーティンワークの中にメンテナンスを組み込んでおき、外注スタッフさんを雇用した時にもスムーズに引き継ぎが出来るよう努めましょう！
まとめ〜チームを作ってから出産に臨めるとベスト〜
私は今回の出産まで約半年かけて、自分のチームを造ってきました。
もちろん最初からうまくいったわけでもなく、梱包スタッフさんに至っては雇用して３ヶ月ぐらいでお別れすることになり、在庫を持って他の販路で販売するビジネスを始めた時期と重なったこともあって、出産時は自宅で主人が外注さんとなって手伝ってもらいましたw
当時は教育やコミュニケーションが至らなかったためにご縁が薄くなってしまったのだなという反省点が残り、この８月からは前回の失敗を糧に採用方法を変えたりと試行錯誤しながら昨日より今日、今日より明日、もっと良いチームになるよう研究中です^^
私もBUYMA（バイマ）をはじめ、SGC（Stellar Girl’s College） で学ばなかったら外注スタッフさんを雇用するなんて考え自体がそもそもなかったので手探りでここまできましたが、どんな時も忘れてならないのは感謝の気持ちをきちんと伝える事^^
ここまで一人で頑張ってきたあなたならきっと分かるはず！
だんだんと出てくる愛しいお腹を抱えながらダンボールを郵便局まで運ばなければならないことへの不安
赤ちゃんのためにもしっかり休んでくださいねと言われながらも眠い目をこすって出品する時間
そして、、、
作業を抜きにしてこれから母になろうという大仕事が控えてることへの期待と不安、、、
そんな重圧に押しつぶされそうになりながらBUYMA（バイマ）と向き合い続けるのは本当に大変。
そして無事に生まれてきてくれた可愛いカワイイ我が子をそっちのけでBUYMA（バイマ）をやる生活、、、
そんなの求めてる妊婦さんはいらっしゃらないはず！！！
だからこそ、臨月までに自分が抱えてる仕事を１割でも２割でも手伝ってくれるパートナーを見つけておくべきだと強く思うのです。
物理的な業務の部分はもちろん、ちょっと赤ちゃんが泣いてて、、、なんて不安な時も外注さんとのコミュニケーションを取れることで精神的な安定にも繋がることも多々^^
これから小さな赤ちゃんを抱えながらBUYMA（バイマ）を頑張ろうとしているお母さん達、、、きっとみんな
子どものため
家族のため
に稼ごう！って頑張っているのではないでしょうか。
産後は思った以上に自分の時間が取れません。
それはそれはイレギュラーの連続の日々です。（むしろイレギュラーしかないw）
あなたの理想とする生活を手に入れるためにもぜひ、時間のある今のうちに安心して出産に臨めるチームつくりができるように頑張りましょう！
ただし！
体調第一で！
自分を追い込みすぎて体調を崩してしまっては本末転倒ですからね^^
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